新卒の初任給
新卒者にとって初任給をもらうのは待ち遠しいものです。今のところ，新卒初任給はどのくらいが相場なのでしょうか？それと，初任給の賢い使い方，入社するまでの有意義な過ごし方などについてもまとめています。
新卒の初任給
仕事を始めた新卒者が首を長くして待つのが，初任給です。企業や学歴，地域などいろいろな要因で異なりますが，ここ数年の平均を見ると，大卒者で約20万円，高卒者で15万円強，となっています。ここから，保険料や源泉徴収などが引かれますので，手取りはこれからマイナス3万円くらいになるかと思います。20万円を大きく超える初任給を出している企業もあれば，17万円程度のところもあります。そして，これらは特に業種や会社規模に大きく関係している訳でもないようです。ただ全体として，初任給の引き上げ傾向が見られています。このような傾向の背景には，少子化や団塊世代の大量退職があり，初任給の引き上げによる新卒者の争奪戦が繰り広げられている状況です。
新卒初任給の使い方
初任給が出る時期になると，新卒者に「初任給は何に使いますか？」という街頭アンケートがされることがあります。その中で多いのが貯蓄。やはりすぐに使ってしまわずに，計画的に貯蓄していくのが賢い使い方です。何気なく使ってしまいそうな金額でも，ぜいたくをせずに貯めておけば，将来のためになります。車を買ったり結婚したりするときには資金が必要です。それを考えて，初任給から貯めておくことが大切だと言えます。実際，後から聞くと，初任給は貯金しておくべきだった，という意見が多く出てきます。生活費など毎月必要となる額，貯蓄する額，自由に使う額の順で決めておくと良いでしょう。
新卒が入社するまで
新卒が就職先も決まってしまったというとき，それから入社するまでの期間をどのように使うか，ということは大切なことです。当然，仕事をするようになると自由な時間が少なくなることを考えて，友達と卒業旅行に行ったり趣味に打ち込んだりするといった過ごし方も有意義です。それから，資格を取ること。これは，仕事を始めてから必ず役に立ちます。どんな資格を取っておけば役立つのか，就職活動中に担当者に尋ねてみるのも良いでしょう。基本的な資格をいくつか取っておくと良いでしょう。ビジネスに役立つ資格としては，簿記や漢字検定，MOSなどオフィス系の資格や，TOEICなどの語学などが挙げられます。入社までの期間も有効に活用するようにしましょう。